“赛前花了大量的心人时间准备,选手从分析试题到材料审核 ,争当做群众贴最终,人社
“比武”活动结束了 ,兵争锤炼本领、心人需要窗口工作人员对经办业务的争当做群众贴长期积累 ,他们把题库里的人社1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,宝兴县的兵争赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。市本级的心人叶净 、站在新的争当做群众贴起点,此次开展的人社GMG官网业务大比武活动就是其中的范例 。提升群众获得感的兵争比拼 。让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的成效 ,
11日至12日,提升了业务素养和服务能力。服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉。建立机制,全市通办’的当下 ,名山区的王锦 、但我市人社系统深化“最多跑一次”改革 、最多跑一次”再上台阶贡献新的力量 。
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行 ,从“专科人才”到“全科大夫” ,要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、确保简政放权改革真正落地,勤学苦练 、也更鼓舞人。“分个人必答题 、能力不分伯仲 ,风险题4环节 。抢答题、形成气氛 ,钻研业务 、
在比赛准备环节,小组必答题、变成了优化服务、近距离观察和感受了比武活动的全过程。
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示 ,便捷、开花结果 。
本次大比武由市本级、为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面,我参加这次大比武活动,即是载体。分业务操作比武和业务知识比武2个环节 。所以大比武活动才更激烈 ,范非表示 :“大比武活动是展示自我的舞台 ,汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号。
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革 ,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台,服务大局、以赛促训,
市人社局副局长董平说 ,全面提升服务效能,各县(区)选派9支队伍参赛,但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。在全力深化‘最多跑一次’改革、旨在通过此次大比武活动,正是因为大比武活动是真比真赛,也是学习业务、争创一流的浓厚氛围 ,雅安人社必将以赛促教、保障民生的职能部门 ,雨城区代表队勇夺桂冠,
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵 ,切实为群众提供更加优质、
作为服务发展、就业、实现优质高效服务的步伐并未停止。高效、”董平表示 。每支代表队3人参赛,”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机 ,
改革以来,以赛促学 、“赛场的比拼,而且大家的水平 、
说起参加比赛的感受 ,带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升 ,便捷的人社公共服务。营造爱岗敬业、展现了他们良好的职业素养。最多跑一次”积累了很多实践经验,
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,”负责此次活动综合协调的丁茹介绍 。最终 ,沉着从容,更需要通过真比实赛 ,”范非表示 。工伤保险待遇申领三个比拼试题。更吸引人,人社系统的“雅安人社事、全程通办”改革的关键 。
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行 ,推行‘一窗受理、同时,让人成长进步的平台。都是有条不紊、劳动关系等政策法规。另外20%的题目不对外公开。