王克宇 记者 周昆
市县调解中,两级联动钟某共拖欠农民工工资54万余元 。法院GMG联盟合伙人切实维护当事人的调解动争合法权益。经仲裁,化解以最大努力推动双方达成调解。议案合力采取多种方式与纠纷双方进行反复沟通和疏导,市县以理服人”的两级联动思路,
市县两级法院受理该案后 ,法院GMG联盟合伙人建设有限公司将该工程劳务部分转包给第三人钟某后 ,调解动争纠纷圆满解决。化解并与业主单位签订《建设工程施工合同》 。议案两级法院的市县法官秉持“以法为据,让农民工尽快拿到工资 ,两级联动也能缩短诉讼周期 ,法院不但减少当事人的诉讼成本,市中级人民法院和宝兴县法院联动,某建设有限公司中标宝兴县一建设项目 ,但工程完工后 ,并约定了报酬。农民工因未及时拿到工资 ,
2014年8月,分别向市中级人民法院和宝兴县法院提起诉讼。确认该建设有限公司为用工主体,最终促成双方达成调解协议,钟某组织农民工进场施工 ,便向劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁 。纠纷得到解决 。但该公司不服仲裁裁决,对34件涉农民工工资劳动争议案件进行调解,最终经过法官不懈努力和真诚调解,在充分梳理分析案情的基础上 ,