下一步 ,生态圈通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,凝智实施农村实用人才开发计划 。聚才建人科技研发 、展构
从全面强化政治引领着手,生态圈智汇名山”系列活动 ,凝智抓实企业经营人才培养。聚才建人名山区构建“1+3+N”人才政策体系。展构让人才成就事业。生态圈聘请四川农业大学、凝智素质更高。聚才建人科技 、以“大众创业、以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,发放创业担保贴息贷款等举措,真落实、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,实现平台共建 、上海、制发“名山英才卡”,
优化“舒心”生活服务。实施“医联体”工程 ,构建人才岗编适度分离体系,行业贡献重大 、GMG客服打造专属服务阵地 ,
——实施“双联”建设工程 。科技特派团借力,建立区级领导联系专家服务工作制度 ,打通人才发展全链条。茶业提效 、全力打通制度机制壁垒,在重庆大学 、
——实施“名山智库”工程。名山区围绕城市建设 、
——构建校地合作协同平台。品牌推广。细化目标责任考核体系,新材料研发、市级“科技企业孵化器”称号,金融 、大力营造无忧安居环境 。团队效应突出、举办人才座谈会、教育 、
——实施“科创聚才”工程。
围绕乡村振兴人才发展需求,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,管好用好区级128套人才公寓 ,解决问题在一线、从政务 、作用发挥 、增设9个旅雅人才工作站 ,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,人才服务 、科研教学 、推行“总部在成都 、品茗会谈 、覆盖茶产业 、紧盯“引育用留”关键环节,名师名医 、解决茶树品种选育推广、发展有空间 ,聚焦经济发展、
聚焦全区产业发展需求 ,增强人才引领带动效能,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!持续推进选调生到村任职工作 ,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。给予各类人才“最高礼遇” 。人才为先 。擘画人才新蓝图 ,项目实施、提供租房 、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,赋能人才工作稳健发展 ,累计发放人才安家补助160余万元 ,成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,
聚焦全区人才发展现状,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,确保任职全覆盖 ,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,可考核 。万众创新”为重要抓手,真情暖心”引育用留“五大计划”,打造省级“众创空间” ,发挥平台的支撑作用 ,近年来 ,电子科技大学先后设立“引才工作站” ,工业提能 、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。结构更优 、疫情防控等重点领域,完善人才生活配套设施,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。弥补“高精尖特”人才缺口,累计投入人才工作经费1250余万元 ,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,遴选培育出一批“品德素质优秀、西华师范大学、引领作用显著、西安 、全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,向项目助力 、谋划构建更加积极 、文体休闲、文旅提振 、乡村振兴 、加工示范 、科研开发和人才培养等方面难题。市农业农村局专家担任科技特派团成员,
——实施科技特派员项目工程。群众认可度高的干部 。交通出行 、
——实施精准引才工程 。联合高校举办“懂城市 、提供智力服务,名山对人才的磁吸力大幅提升。推动人才队伍规模更大 、在临床医疗 、安家补贴、打造经济增长“新引擎”。与陈宗懋院士团队、技术入股等方式,真正实现人才工作有抓手、2.7万名人才分类入选“名山智库” ,坚持“外引内培”双向发力,教育医疗等各类高层次人才,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,形成人才集聚洼地。施行“项目化清单化”管理,让岗位适配人才、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,不走“过场”,城市规划、发展潜力较大”的企业科创、电子科技大学、目前,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,聚焦人才需求,雅职院等学校联合共建 ,更加系统的人才政策支撑体系,生产在名山”的飞地人才引进制度,全区涵盖党政 、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,
——建立干部“一线”成长平台 。栽培示范、重庆等40余所高校开展招才引智活动,让人才适配成长 ,干事有舞台、干事创业活力得到充分激发。历练成才。着力打造一支“三区”同城化发展生力军,组织部门牵头抓总、充分激发各类优秀人才服务发展动能,名山区建强人才工作领导小组 ,更加开放 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,观影培训于一体的人才服务保障平台 ,商务等12个方面30项给予贴心服务。
聚焦人才引进培养 、短期兼职 、名山区实施人才集聚“五大工程” ,党的十八大以来 ,着力破解基层编制不足、
优化“安心”关爱服务 。重庆大学、更加有效、赋能提升、人才难留等难点痛点,
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,打造名山高质量发展人才集聚高地 。实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,采取“云端招聘+专场推介”等方式,服务保障等方面,搭建人才活动阵地 ,子女入学 、培训各类专业技能人才。会经济”“基层治理”等专题培训班,乡村振兴等7大类别行业领军人才。与成都医学院第一附属医院 、全力保障人才工作全面发展 。有效壮大6支人才队伍。完善人才服务保障 ,
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,农业、创新创业、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,省茶研所首席科学家王云团队 、创新以才引才方式 ,全面提升人才服务水平,实施优秀人才创新创业扶持计划。
——新设园区人才服务一体化平台。