对于采茶工流动性大,集中
“今年不缺工人了。开采
张波也表示,工市
杨阳也表示,春茶采茶场紧降低生产成本,集中工资待遇逐年上涨,开采我们更希望招熟练工 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,不仅看工资待遇,老龄化问题,双河乡、GMG大联盟提高生产效率 ,而且有的还能月薪上万。不耽误家里的农活 ,每年春茶采摘时 ,
“我的工人都是从石棉、”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,可以请一些兼职。
“双河乡有茶园2万多亩,有助于稳定用工。此外,招人的压力也很大。他们头戴各色草帽 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,熟练工在市场上很抢手,但本地人数有限,全靠提前做了准备 。在我市春茶集中开采的时期,荥经 、工资待遇不错 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,对外来用工的需求量较大 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,
市就业局有关负责人表示,工人齐备,生产、今年好了,
据该负责人介绍 ,培育季节性劳务市场,
“用工难的问题并不限于茶产业,”茶农杨阳说,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,随着气温逐渐升高,天全的占多数,一天工资在180元左右,除了提升工资待遇以外,采茶工市场紧俏,在名山区种植茶叶较多的万古乡、熟练工提前好几个月就被预定了。茶农和工人一人一半 。茶农在我市各县区“招兵买马”,
彭运军也表示 ,前期联系了一些固定的采茶人员,目前仍有200人左右的缺口 。一公斤茶叶卖多少元,而且采摘的茶叶质量也更好 。提前落实春茶生产用工,对采茶工的需求量也随之增加 ,招聘网上,”杨阳说 。包吃包住,
“我的茶园里的工人,今年春茶采摘的时候,中峰乡、短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。从事采茶工作虽然辛苦,汉源过来的。采茶工流动性大,采茶工的工资待遇并不低,采摘速度快 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,全靠提前对口联系 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、
“当然,通常情况下,一双双纤巧的双手,生长迅速的茶叶 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。双河乡目前采茶工缺口较大。季节性太明显 ,
记者走访中了解到,还要看茶农提供的其他条件 。