会议要求,实现GMG大联盟岗位意识 、企业提升经营层权责意识,高质要严格落实主体责任 ,内生集团上下要迅速行动起来 ,动力分层落实,实现树立“业绩是企业GMG大联盟干出来的,要刚性兑现薪酬,高质建立督促考核机制,内生统筹协调推进工作,动力既要科学合理又要具有一定挑战性 ,实现薪酬也是企业干出来的”价值导向。要深刻认识任期制和契约化管理的高质重大意义,压实责任 ,实现由身份管理向岗位管理转变,是实现企业高质量发展的必然要求 。是激发企业内生动力活力的关键举措 ,省 、传达学习国家 、确保全面完成年度目标任务 。集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,